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两部门联手促就业 “百日招聘”在线“呼唤”毕

人夷易近网北京5月9日电(申佳平)年前做好的应聘计划,由于疫情全都被打乱;神往已久的好公司,今年忽然竣事招聘;同一个岗位,竞争比往年更猛烈了……2020年高校卒业生达874万人,人数再立异高,就业形势加倍严酷。不少临近卒业的大年夜门生在求职中面临着各类各样的难题。

日前,工业和信息化部、教导部联合发文支配,2020年全国中小企业网上百日招聘高校卒业生活动(下称“百日招聘”活动)于2020年5月11日拉开帷幕。今年的“百日招聘”活动,有哪些重点值得关注?一路来看看吧。

中小企业为纳贤主力近60%企业“招呼”应届卒业生

受疫情影响,今年一季度我国主要宏不雅经济指标呈现大年夜幅颠簸,不少中小企业面临订单削减、市场需求下降等影响,临盆经营陷入逆境,停产停业征象增多,必然程度上抑制了中小企业的人才需求。

工业和信息化部中小企业局有关认真人表示,从各地反应环境来看,中小企业仍旧是招贤揽才的主力。据近期工信部对“专精特新”中小企业查询造访显示,有近60%的企业有招聘应届卒业生的需求。

疫情发生以来,国家出台了一系列支持稳企业、拓岗位,吸纳卒业生就业的政策步伐,包括规定对中小微企业招用卒业年度高校卒业生并签订1年以上劳动条约的,给予一次性吸纳就业补贴等,积极推动有前提的中小企业吸纳高校卒业生稳定就业。

据懂得,已继续举办17届的“百日招聘”活动是工信部联合教导部合营举办的面向全国中小企业和高校卒业生的招聘活动。从2003年的7天成长到2005年今后的每年固定100天,“百日招聘”活动内容赓续富厚,从单一的线上招聘慢慢拓展到校园招聘、企业现场招聘等线上线下多种形式,积极推动企业开展训练对接活动。

数据显示,2003年至2019年间,参加“百日招聘”活动的企业累计近9万家,介入的高校卒业生近400万人,成为了企业、高校卒业生有效交流对接的紧张平台。

分两阶段招聘前进对接成功率

今年的“百日招聘”活动根据疫情防控必要将分为两个阶段:

第一阶段为2020年5月11日至6月29日,重点开展线上招聘活动,经由过程组织收集口试等多种线上形式,进一步加强企业与高校卒业生沟通交流;第二阶段为2020年10月12日至11月30日,在开展线上招聘活动的根基上,根据当地实际环境组织企业进校园,举办校园现场招聘等活动。

活动时代,中国中小企业信息网和教导部大年夜门生就业网共设“百日招聘”页面,各地中小企业主管部门和高校卒业生就业事情部门也会在本级门户网站上设置链接,企业和门生可以直接登录注册,宣布招聘信息和应聘简历。

同时,地方中小企业主管部门将结合当地院校散播、高校卒业生生源及就业意向等环境,保举本地区优质中小企业分外是“专精特新”中小企业,经由过程收集、现场、入校等线上线下种种招聘形式,与高校卒业生实现对接。

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